Remiantis LR Darbo kodekso 30 str. 4 dalies pakeitimais, nuo 2022-11-01, įtvirtinta pareiga darbdaviui, patvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos taisykles, kuriose turi būti nurodyta: smurto ir priekabiavimo atpažinimas, galimos jų formos, pranešimų nagrinėjimo tvarka ir kita reikšminga informacija. Taip pat turi imtis visų būtinų priemonių psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai užtikrinti ir pagalbai asmenims, patyrusiems psichologinį smurtą darbo aplinkoje, suteikti.
Mokymus veda: Psichologės psichoterapeutės: Loreta Gudienė ir Andžela Rybakovienė.
Trukmė: 4 ak.val. dalyvių skaičius - iki 30.
Tikslas: supažindinti programos dalyvius su mobingo samprata, priežastimis, veiksmais, galimomis pasekmėmis ir elgesio strategijomis, leidžiančiomis darbuotojams pasipriešinti psichologinio smurto atvejais.
Temos:
Mobingas - Psichologinis smurtas darbe.
Mobingas darbe: pažinti, suprasti, veikti.
Programa akredituota Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kodas SD20230359
Programa patvirtinta LR Sveikatos apsaugos ministerijos, kodas ŠPPC-24319